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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


令和3年4月1日から、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、

正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。

中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や

再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的としています。



労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率 74% 69% 55%

2021年8月31日

言語聴覚士(新卒・中途)

募集要項
募集人員 1名
業務内容 脳血管・疾患等による言語・嚥下の障害に対する評価・改善
介護予防事業 等
勤務時間 8:30-17:30
賃金 220,400円(基本給+主要手当)~
※主要手当/調整給、住宅手当
※経験により加算
賞与実績 夏冬2回
通勤費 実費支給(月100,000円まで)
職員寮 職員入寮規定による
※光熱費は自己負担
休日 年間休日120日
[入職4ヶ月目より有給休暇・特別休暇あり]
福利厚生 【社会保険】
 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金制度】
 退職金規定による(勤務年数3年以上の正職員が対象)
【その他】
 慶弔、給食補助
 長期勤続者表彰(10年以上)
 療養費見舞金制度(職員・家族)
 保養所(熱海・軽井沢・那須)
 ベネフィット・ステーション(各種割引サービス)
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