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労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


令和3年4月1日から、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、

正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。

中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や

再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的としています。



労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表


2018年度 2019年度 2020年度
正規雇用労働者の中途採用比率 74% 69% 55%

2021年8月31日

看護師(常勤)

募集要項
職種 看護師
看護単位 ①内科病棟 ②外科・婦人科病棟 ③手術室 ④外来 ⑤内視鏡室 ⑥訪問看護
応募資格 実務経験2年以上
モデル賃金
①② 経験3年 
大卒:総支給額 307,900円【基本給+主要手当(夜勤手当含む)】
短大・専門卒:総支給額 304,200円【基本給+主要手当(夜勤手当含む)】
専攻科卒:総支給額 300,500円【基本給+主要手当(夜勤手当含む)】
③④⑤⑥
 経験3年 
大卒:総支給額 255,900円【基本給+主要手当】
短大・専門卒:総支給額 252,200円【基本給+主要手当】
専攻科卒:総支給額 248,500円【基本給+主要手当】
備考 ※主要手当:住宅手当+時間外(10時間の場合)+①②のみ夜勤手当(月4回)
※夜勤手当:13,000円/回
※住宅手当:15,000/月
※その他:役職・家族・残業手当等別途支給
勤務時間 ①②8:30~17:30、17:00~9:00(翌日) ※2交替制
③⑤⑥8:30~17:30
④8:30~17:30、10:30~19:30
休日・休暇 月10日(年間休日:120日)
入職4ヶ月目より有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、特別休暇等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
退職金 退職金規定による(勤務年数3年以上の正職員が対象)
交通費 実費支給 (月100,000円まで)
職員寮 20,000円~/月 ※光熱費は自己負担
社会保険 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生 【保育施設完備】
生後6ヶ月~小学校入学前まで
【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【その他】
療養費見舞金制度(職員・家族)
慶弔、給食補助
保養所(熱海・軽井沢・那須)
団体保険制度、各種職員割引制度
資格支援制度(認定看護師・教員資格・実習指導等)
ベネフィット・ステーション(各種割引サービス)
ご応募
お問い合わせ先
下記フォームまたは電話にてお気軽にご連絡ください。
病院見学も随時受付けています。
問合せ・応募フォームはこちら
048-912-1122(総務人事課採用担当)

看護師(中途)

募集要項
看護科 病棟・外来・内視鏡室・手術室・訪問看護
※ご希望の看護科をお伝えください
勤務時間 病棟(2交替制) 8:30~17:30 ・ 17:00~9:00(翌日)
病棟以外    8:30~17:30
賃金 【基本給+住宅手当 (15,000円)】
大卒      227,500円~
短大・専門卒  224,100円~
専攻科卒    219,100円~
※経験により優遇いたします
※夜勤手当(病棟):13,000円/回(平均4~5回/月)
※内視鏡室手当・手術室手当・訪問看護手当:10,000円/月
※その他:時間外手当・役職手当・家族手当・オンコール手当 等別途支給
休日・休暇 年間休日120日
入職4ヶ月目より有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇、育児休業休暇、介護休暇、特別休暇 等
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回(7月・12月)
通勤費 実費支給(月100,000円まで)
職員寮 職員入寮規定による
※光熱費は自己負担
福利厚生 【保育施設完備】
365日開所(生後6ヶ月~小学校入学前まで)
【社会保険】
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【退職金制度】
退職金規定による(勤務年数3年以上の正職員が対象)
【その他】
慶弔、給食補助、団体保険制度
療養費見舞金制度 (職員・家族)
保養所 (熱海・軽井沢・那須)
ベネフィット・ステーション(各種割引サービス)
資格支援制度 (認定看護師 ・教員資格 ・ 実習指導等)
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